講師紹介

中岡静香

中岡静香 ナカオカシズカ

総合評価
4.0
女性
講演料
30,000円~
講演ジャンル
ストレスケア 生きがい
対象者
社員・職員(健康経営) 一般市民・お客様
形式
講演 トークショー ディスカッション オンライン対応可
対応エリア
関東 東海 近畿 四国
活動拠点
東京都
speaker_notes 講師PR
東京で社会保険労務士事務所を開業しております。
企業等での人事経験は約10年以上です。

女性ならではのきめ細かい対応を心掛けております。
働く人が「自立してイキイキと働ける職場環境」を、企業と一緒に作りたいという思いで仕事をしております。

☆自社HP☆
You's社会保険労務士事務所
https://yous-sr.com/

<健康経営に関する主な講演実績>
●「働き方改革」にかかる健康経営セミナー…女性医師及び勤怠会社と共催。「働き方改革」での新しい働き方。時間管理、産業医との連携など。

●「職場のパワーハラスメント対策」についてのセミナー…弁護士・臨床心理士と共催。ハラスメントの6類型やメンタルヘルス対策など。

<その他実績>
◎厚生労働省認可である「派遣元責任者講習」・「職業紹介責任者講習」(法定講習)の講師

◎資格の学校「LEC」にて、開業社労士向けセミナー

◎「外国人労働者の雇用・活用について」/「労務リスク管理について」/「副業人材の活用や雇用管理等について」

~通常の業務~
社労士業務(社会保険・労働保険)の手続き。就業規則・規程の作成・変更。企業顧問(労務相談など)
助成金申請業務や人事制度設計などを行っている。
業界は、派遣会社・人材紹介会社・不動産会社・IT会社・医療系など多数対応。

2019年より年間200回程座談会を開催。労務監査セミナー等も行っている。

playlist_add_check主な講演タイトル

  • adjust職場のハラスメント対策について

    2020年6月にパワハラ防止措置の義務化がスタートしました。ハラスメント対策に待ったなし!
    しかし、どのように取り組んで行けばいいの?
    「パワーハラスメントとは何か」を基礎的なことから学び、パワハラにあたる行為の具体的イメージ(「裁判例」や「労災」の事例など)を持っていただきたいです。
    講師は産業メンタルヘルスの領域で活躍する弊社の臨床心理士と、人事労務分野で活躍をする弁護士及び社会保険労務士です。
    それぞれの目線から、パワーハラスメントについて語ります。

  • adjust働き方改革で実現!健康経営セミナー

    「働く人の労務管理やメンタルヘルス・過重労働対策について」

     社会保険労務士 中岡氏

    平成31年度に約70年ぶりに労働基準法が改正され、「働き方改革法案」が施行されました。それに伴い残業時間などの規制が進みましたが、中小企業は来年度より本格的に規制が適用されます。

    また残業時間の規制厳格化などに合わせて、副業も解禁された昨今、働く人の労務管理や健康管理は企業の重要なミッションです。

    今セミナーでは、改めて「働き方改革」に絡めた労務管理のポイントと、従業員の過重労働・メンタルヘルス対策について企業と産業医との連携や、従業員の「労働衛生管理」についてのポイントを法改正にも絡めて解説いたします。

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description プロフィール経歴

所属・役職
You’s社会保険労務士事務所 代表
You's合同会社 代表社員
NKCS合同会社
保有資格・免許
社会保険労務士資格 普通自動車免許
専門分野
人事・労務領域のスペシャリスト
経歴
  • 2011年獨協大学法学部法律学科 卒業
  • 2024年9月日本社会事業大学 社会福祉一般養成課程 卒業見込み
講演実績
株式会社フィールドプランニング 「派遣元責任者講習」・「職業紹介責任者講習」(法定講習講師)
資格の学校LEC 各企業とも様々コラボしてセミナー&座談会を行っております。

講演実績・評価

2023年09月09日 職場のメンタルヘルス・生き生きと働くために大切なこととは?

依頼者:株式会社キャリアパワー
中岡静香

講師コメント

こちら評価をいただき誠にありがとうございます。
今後ともよろしくお願いいたします。

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  • 講演内容 4
  • わかりやすさ 4
  • 講師 4
総合評価
4.0

2023年03月10日 人的資本経営の基本について

依頼者:株式会社キャリアパワー

分かりやすかった、参考になった。

中岡静香

講師コメント

こちら評価いただきありがとうございます。

check_box 依頼者の評価

  • 講演内容 4
  • わかりやすさ 4
  • 講師 4
総合評価
4.0

2023年02月10日 介護を抱える社員に企業ができること

依頼者:株式会社キャリアパワー

この度は興味深いテーマについての講義をありがとうございました。とても分かりやすかったです.
今回のような働きやすい環境につながるようなことに興味があります。
説明の中で、企業の立場(目線)で言ってるのか従業員の立場(目線)で言ってるのか分かりずらいところがあったのが気になりました。

中岡静香

講師コメント

こちら評価等いただきありがとうございます。
より分かりやすい講義にできればと存じます。

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  • 講演内容 4
  • わかりやすさ 5
  • 講師 4
総合評価
4.3

2023年01月13日 ウェルビーイングについて

依頼者:株式会社キャリアパワー

大変参考になりました。ありがとうございました。
漠然としたイメージだけだったものに対して、具体的に検討できそうです。

中岡静香

講師コメント

こちら評価をいただき誠にありがとうございます。
引き続きどうぞよろしくお願いいたします。

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  • 講演内容 4
  • わかりやすさ 4
  • 講師 4
総合評価
4.0

2022年12月02日 障害者採用の基礎知識

依頼者:株式会社キャリアパワー

わかりやすかった,参考になった

中岡静香

講師コメント

ありがとうございます!

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  • 講演内容 4
  • わかりやすさ 4
  • 講師 4
総合評価
4.0

2022年10月14日 テレワークにおけるメンタルヘルス対策のポイント

依頼者:株式会社キャリアパワー

参考になりました。
ありがとうございました。

中岡静香

講師コメント

ありがとうざいます!

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  • 講演内容 4
  • わかりやすさ 4
  • 講師 4
総合評価
4.0

2022年09月09日 外国人労働者の雇用時の注意点

依頼者:株式会社キャリアパワー

再確認できた箇所があり、参考になった。

中岡静香

講師コメント

評価いただきありがとうございます!引き続きよろしくお願いいたします。

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  • 講演内容 4
  • わかりやすさ 4
  • 講師 4
総合評価
4.0

2022年08月05日 企業としてのリスクマネジメント

依頼者:株式会社キャリアパワー

確認ができた点がよかった。
会社としてどこまで踏み込むべきか迷うテーマだったので、新しい発見もあった。

中岡静香

講師コメント

評価・コメントいただきありがとうございます!
また機会あれば同じテーマを別角度等から話せたらと思います。

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  • 講演内容 4
  • わかりやすさ 4
  • 講師 4
総合評価
4.0

2022年07月08日 女性活躍総合推進法について

依頼者:株式会社キャリアパワー

わかりやすかった,参考になった。
時間が短かったので、仕方がないとは思いますが、
少し早口だったのでついていくのが大変でした。
ただ、具体例や事例を説明頂けた点については、参考になりました。

中岡静香

講師コメント

ありがとうございます!
より分かりやすいセミナーになるよう心掛けます。

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  • 講演内容 4
  • わかりやすさ 4
  • 講師 4
総合評価
4.0

2022年06月10日 改正されたパワハラ防止法について

依頼者:株式会社キャリアパワー

講師の方の声が聞き取りやすいです
実際に現場では、難しい面があると思いますので、
そういう点での課題や解決方法の事例などを紹介頂ければ、もっと良かったです。
わかりやすかった。

中岡静香

講師コメント

評価コメントをいただき誠にありがとうございます。事例等含めてまた次回等お話できればと存じます。

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  • 講演内容 4
  • わかりやすさ 4
  • 講師 4
総合評価
4.0

2022年05月13日 大人の発達障害と関わり方について

依頼者:株式会社キャリアパワー

わかりやすかった,参考になった。
時間が限られているため、どうしても駆け足で進んでいってしまい詳しく聞きたい個所があった。
時間をもう少し長くお願いしたいと思う内容だった。

中岡静香

講師コメント

コメントいただきありがとうございます!次回あれば、もう少し掘り下げた話が出来たらと思います。

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  • 講演内容 4
  • わかりやすさ 4
  • 講師 4
総合評価
4.0

2022年04月08日 個人情報保護法の改正について

依頼者:株式会社キャリアパワー

参考になった。
時間的に制限があるので、ポイントだけを集約して掘り下げて欲しいと感じました。
時間の制限があったが、もう少し詳しい内容まで聞きたかった。
わかりやすかった、社内にも伝えておくべきことも把握できた。

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  • 講演内容 4
  • わかりやすさ 4
  • 講師 4
総合評価
4.0

2022年03月11日 女性活躍推進法の改正ポイント

依頼者:株式会社キャリアパワー

ポイントが短時間でまとめられており、わかりやすかった。
参考になった。

中岡静香

講師コメント

ご評価いただきありがとうございます。

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  • 講演内容 4
  • わかりやすさ 4
  • 講師 4
総合評価
4.0

2022年02月18日 派遣利用時における注意点

依頼者:株式会社キャリアパワー

テーマ範囲が広い中、気になるポイントをまとめてご紹介頂き、
ありがとうございました。
再度確認ができたというご意見も頂いております。

中岡静香

講師コメント

ご評価いただきありがとうございます!派遣先さんの必要なことは沢山ありますので、少しでも共有できていれば幸いです。

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  • 講演内容 4
  • わかりやすさ 4
  • 講師 4
総合評価
4.0

2022年01月21日 アンガーマネジメントについて

依頼者:株式会社キャリアパワー

内容的にピンポイントに絞ってあったため、聞きやすいように感じました。
本日は貴重な講演を企画頂き、感謝致します。
短時間でまとめられており、ためになりました。

中岡静香

講師コメント

評価をいただき誠にありがとうございます。
マネジメントについては、多種多様な考えがありますが、少しでも役立つ情報を提供出来れいれば幸いです。

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  • 講演内容 4
  • わかりやすさ 4
  • 講師 4
総合評価
4.0

2021年12月03日 働き方改革について

依頼者:株式会社キャリアパワー

参考になった。
時間的に難しいかもしれないですが、最後に今回のセミナーのまとめがあれば良かったです。

中岡静香

講師コメント

こちら次回以降是非参考にさせていただければと存じます。ありがとうございます。

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  • 講演内容 4
  • わかりやすさ 4
  • 講師 4
総合評価
4.0

2021年10月22日 労務リスク管理について

依頼者:株式会社キャリアパワー

労務リスク管理について改めて再認識でき良かったです、というお声をいただいております。ありがとうございました。

中岡静香

講師コメント

コメントいただき誠にありがとうございます。

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  • 講演内容 4
  • わかりやすさ 4
  • 講師 4
総合評価
4.0

2021年09月17日 職場のハラスメント対策

依頼者:株式会社キャリアパワー

以下のようなご意見を頂いております。
・ハラスメント防止のセミナーの続きをお願いします
・分かりやすい講義でした。
・講師の先生の話し方もうまく、よかった。
 短時間設定のセミナーで、内容も簡潔でよかった。
 気軽にセミナー参加できるという加減がよく、今後もできる限りセミナーに参加していきたい。

中岡静香

講師コメント

こちら評価のご連絡ありがとうございます!分かりやすい講義・セミナー等を今後も心掛けます。

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  • 講演内容 4
  • わかりやすさ 4
  • 講師 4
総合評価
4.0

2021年08月20日 労働時間管理とメンタルヘルス対策について

依頼者:株式会社キャリアパワー

内容として分かりやすかったという評価が多く、満足いただけたかと思います。
時間が短いため、進行が少し早く、早口だったというお声もありましたので、その点のみ改善頂けると幸いです。

中岡静香

講師コメント

評価いただき誠にありがとうございます。
ご参加いただいている方により分かりやすくお伝えさせていただくため、ご指摘いただいた点等を気を付けて次回以降お話させていただければと存じます。

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  • 講演内容 4
  • わかりやすさ 3
  • 講師 4
総合評価
3.7

2021年07月09日 【「健康経営」の実現に向けた、従業員のメンタルヘルス対策】

依頼者:株式会社キャリアパワー

実際の例など分かりやすくご説明頂き、ありがとうございました。

中岡静香

講師コメント

こちら評価いただき誠にありがとうございます。
引き続きよろしくお願い申し上げます。

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  • 講演内容 4
  • わかりやすさ 4
  • 講師 4
総合評価
4.0

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